جزئیات اصلاح قانون بیمه بیکاری چیست؟_صبح سریع

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، شهریور ماه ۱۴۰۲ می بود که حسین علی رعیتی فرد, معاون روابط کار در نشست خبری که به مناسبت هفته دولت برگزار شد او گفت: حوزه روابط کار، حوزه حاکمیتی و تنظیم‌گر روابط بین کارگر و کارفرماست. جامعه کارگری و کارفرمایی سرزمین دو بال تشکیل می باشند و در همه‌ی موضوعات نظرات شرکای اجتماعی برای ما مهم است.

رعیتی فرد فرمود: نظر ما تحول جدول پرداخت مقرری بیمه بیکاری است. بر این مبنا نظر دادیم مقرری مجردینی که بالای ۲۴۰ماه بیمه‌پردازی دارند، حداکثر ۲۴ ماه و مقرری متاهلین حداکثر ۳۰ماه تعلق بگیرد.

به گزارش تسنیم؛ روال پرداخت بیمه بیکاری هم چنان ادامه داشت تا چندی پیش تفاهم نامه ای بین سازمان فنی و حرفه ای و  سازمان تامین اجتماعی و وزارت کار منعقد شد, به جهت این تفاهم نامه افرادی که مشمول مقرری بیمه بیکاری خواهد شد باید حتماً سپس از ۶ماه با فراخوانی که صورت می‌گیرد؛آموزش ملزوم را ببینند و به محل کار قبلی برگردند.

اما رعیتی فرد در ایام هفته کارگر امسال نیز جزئیاتی تازه از اصلاح بیمه بیکاری خبر داد و او گفت: شهریور سال ۱۴۰۰ تعداد مقرری بگیران بیمه بیکاری نزدیک به ۲۴۰هزار نفر می بود که اکنون به ۱۶۰هزار نفر رسیده و تعداد قابل احتیاط ای از مقرری بگیران بیمه بیکاری کم شده است.نظر گسترده تر شدن دامنه شمول در اصلاحیه قانون بیمه بیکاری را اراعه کرده ایم.

او همین طور گفت: با دستورالعمل و تفاهم نامه‌ای هم که بین ما و سازمان تامین اجتماعی و فنی و حرفه‌ای انجام شد مصمم هستیم که این عدد کمتر شود چون هم بازار کار به کارگر ماهر و کار بلد نیاز دارد و هم سازمان فنی و حرفه ای آمادگی دارد که آموزش‌های ملزوم را اراعه دهد تا افراد بیکار به چرخه اشتغال بازگردند.

نظر گسترش دامنه شمول در اصلاح قانون بیمه بیکاری 

معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به اصلاح قانون بیمه بیکاری اظهار کرد: در قانون نظر دادیم دامنه شمول گسترش اشکار کند چون قبلاً هم دامنه شمول محدودتر می بود و هم افرادی که در منطقه آزاد و اختصاصی کار می‌کردند مشمول مقرری بیمه بیکاری نمی‌شدند، از طرفی کارگران پروژه‌ای هم محدودیتی برای پوشش‌شان وجود داشت. یک او گفت و گو هم در خصوص از کار افتادگی می بود، برای مثالً اگر فردی انتهای بازنشستگی اش می بود ممکن می بود مشمول مقرری بیمه بیکاری شود و دیگر برگشت به کار انجام نمی‌شد. لذا نظر دادیم که اگر از کار افتاده و ناتوان است برنگردد. ولی اگر توان کار دارد ظرف یک سال که مقرری بیمه بیکاری گرفت باید بتواند در جایی مشغول به کار شود و  ادامه فعالیت بدهد و فقطً جستوجو گرفتن مقرری نباشد.

به حرف های رعیتی فرد، منبع های صندوق بیمه بیکاری محدود است و باید بتواند در شرایط بحران نظیر  کرونا به پشتیبانی بیاید تا افرادی که سال‌ها بیمه پرداز بودند را تحت پوشش قرار بدهد.

فرایند برگشت افراد به چرخه اشتغال

معاون وزیر کار درمورد فرایند برگشت به کار و تفاهم‌نامه سه‌جانبه بین سازمان تامین اجتماعی، وزارت کار و سازمان فنی حرفه‌ای گفت: به جهت این تفاهم نامه افرادی که مشمول مقرری بیمه بیکاری خواهد شد باید حتماً سپس از ۶ ماه با فراخوانی که صورت می‌گیرد آموزش ملزوم را ببینند و به محل کار قبلی برگردند. اگر نمی توانند در محل قبلی مشغول کار شوند یا برگشت به کارشان با توانایی قبلی نیست، توانایی تازه توسط سازمان فنی و حرفه‌ای برایشان لحاظ می شود که به بازار کار برگردند.

به حرف های وی تلاش وزارت کار این است که افراد آموزش‌های ملزوم را فرابگیرند و به محیط کار برگردند چون هم به نیروی کار نیاز است و هم فردی که سال‌ها کار کرده و صاحب توانایی است می تواند برای سرزمین سودمند باشد.

رعیتی فرد افزود: تفاهم نامه سه جانبه ما با سازمان تامین اجتماعی و فنی و حرفه ای درحال اجراست و دستورالعمل آن به استانها رفته و هماهنگی ها با استانها انجام گرفته است.افرادی که مشمول مقرری بیمه بیکاری خواهد شد باید حتما به چرخه آموزش برگردند و آموزش ببینند و در جایی مشغول کار شوند.

انتهای مطلب/