خبر خوش مدیرعامل تامین اجتماعی برای بازنشستگان/ تکلیف افزایش ۹۰ درصدی حقوق روشن شد_صبح سریع
[ad_1]
به گزارش صبح سریع
میرهاشم موسوی در همایش بازنشستگان و مستمری‌بگیران فراهم‌اجتماعی شهرستان شمیرانات با پافشاری بر این‌که فلسفه مهم سازمان فراهم‌اجتماعی، خدمت به بازنشستگان است، در تبیین دستاوردهای این سازمان در حوزه گسترش خدمات به ذی‌نفعان او گفت: از همان ابتدای مسئولیت در سازمان فراهم‌اجتماعی، دو نوشته را در برتری قرار دادیم که برتری اول این می بود که تلاش کنیم با دقت به شرایط مالی سازمان در آن مقطع و بدهی‌هایی که تشکیل شده می بود، اجازه ندهیم خللی در پرداخت حقوق و مستمری بازنشستگان تشکیل شود و برتری دوم هم گسترش ظرفیت‌های اراعه خدمات خصوصاً در قسمت درمانی می بود. بازنشستگان و فرهیخته ما به اعتبار حق بیمه‌ای که در دوران اشتغال به فراهم‌اجتماعی پرداخته‌اند، خدماتی را که ما متعهد به اراعه آن هستیم مطالبه می‌کنند که مطالبه درستی است و ما هم مکلفیم که این خدمات را با عزت و احترام اراعه کنیم.
او همین طور گفت: اینها حقوق بیمه‌شدگان و بازنشستگان است و از این رو فردی در فراهم‌اجتماعی نباید دلخور شود از این‌که بازنشستگان ، خدمات بهتر را مطالبه می‌کنند. اینها حق بازنشستگان است و زیاد طبیعی است که ذی‌حق، حقش را بخواهد. اگر این حق را درست ادا نکنیم و انجام ندهیم طبیعی است که نارضایتی تشکیل می‌شود.
موسوی افزود: در تعامل با بازنشستگان در سراسر سرزمین، ما هیچ‌گاه این چنین فرضی نداشته‌ایم که حالت معیشتی بازنشستگان ما در نقطه مطلوب است و مدام رویکرد ما این بوده که از هر فرصتی که فراهم شود با اقتضائات قانونی و با منفعت گیری از عرصه‌ها و بسترهایی که داریم، در جهت بهبود معیشت بازنشستگان تلاش و کاستی‌ها را با دقت به شرایط اقتصادی، جبران کنیم.
وی این چنین او گفت: می‌دانیم که هزینه‌های درمان زیاد بالا بوده و اگر ظرفیت درمان مستقیم ما نباشد، تعداد بسیاری از اقشار درمورد هزینه‌های درمانی دچار مشکل شده و برای یک عمل جراحی کوچک یا بستری در خارج از نظام بیمه‌ای باید هزینه‌های زیاد بسیاری پرداخت کنند. لذا گسترش خدمات درمانی با جدیت در دستورکار قرار دارد و تا کنون نیز بیشتر از ۴۰ پروژه عمرانی مورد منفعت‌برداری قرار گرفته است.
مدیرعامل سازمان فراهم‌اجتماعی افزود: الان سبدی از دارایی‌های فراهم‌اجتماعی در دست ماست و این سازمان در روبه رو درآمدی که دارد، هزینه‌هایی هم دارد و سازمانی درآمد ـ هزینه‌ای است. به این علت در خواست‌ها و مطالباتی که بازنشستگان فراهم‌اجتماعی دارند، با مدیران فراهم‌اجتماعی اختلاف نظری وجود ندارد. این طور هم نبوده که مدیران فقط در ستاد مرکزی و پشت میز بنشینند. به‌شخصه در ۶۰ سفر استانی، به بالغ بر ۱۵۰ شهرستان رفته‌ام. در هر استانی هم تا دورترین نقاط برای نظارت میدانی مراجعه شده تا از نزدیک ببینیم اوضاع چطور است تا نبض شرایط را در همان بستر مکانی بگیریم و برسی کنیم. بعضی اوقات امکان پذیر ما فکر کنیم داریم بهترین خدمات را اراعه می‌کنیم ولی باید ببینیم برسی خدمات‌گیرنده چیست؟ به اندازه دانایی‌ها و توانمندیهای‌مان و ظرفیت منابعی که وجود دارد، با همه قصوراتمان، آنچه می‌دانستیم و می‌توانستیم عمل کرده‌ایم. هر جا هم نتوانسته‌ایم مشکلی را حل کنیم، باید عذرخواهی کنیم و مواردی که می‌خواسته‌ایم انجام بدهیم و نتوانسته‌ایم و نشده است را هم باید اظهار کنیم. دلایل نشدن را هم از مشکلات منبع های، درآمد، شرایط گوناگون و اقتضائات گوناگون، باید اظهار کنیم.
به گزارش روابط عمومی سازمان فراهم‌اجتماعی، وی با اشاره به اقتضائات و حساسیت‌های مأموریت‌های سازمان فراهم‌اجتماعی او گفت: سازمان فراهم‌اجتماعی ویژگی منحصر به فردی دارد که کار را سخت و حساس می‌کند و آن این که منبع های این سازمان، حق و پول و اندوخته متعلق به مردم است. منبع های سازمان، با این اقتضائات تجمیع شده و اندوخته‌ای است که امروز در دست ماست. فراهم‌اجتماعی همانند دستگاه‌ها و سازمان‌ها و نهادهای دولتی نیست که ردیف بودجه جدا گانه داشته باشد و هر ماه بودجه‌ای به آن بدهند؛ بلکه شبکه گسترده فراهم‌اجتماعی در درون جامعه باید هر ماه با فراهم منبع های، به این پیکره خون‌رسانی کند. حق بیمه افراد گوناگون باید در شریان این شبکه و از درون این بدن و از درون ۴۶ میلیون نفر بیمه‌شده، فراهم و تجمیع شود که بخشی از آن برای معیشت بازنشستگان و بخشی هم برای گسترش خدمات به اقتضای شرایط هزینه می‌شود. این کار هر ماه انجام می شود که یقیناً کار زیاد سختی است.
مدیرعامل سازمان فراهم‌اجتماعی افزود: ما در فراهم‌اجتماعی مکلف هستیم که علاوه بر این که به حالت امروز خدمات رسیدگی کنیم، آینده را هم در نظر داشته باشیم. او گفت و گو فقط این نیست که حقوق این ماه و این سال پرداخت شود. باید به فکر ماه‌ها و سال‌های آینده هم می بود. آن آینده بین‌النسلی را که باید برای بیمه‌شده‌ها و بازنشستگان ببینیم، نمی‌توان با روزمرگی تشکیل کرد. در ابتدای این دولت ماهانه ۲۶ تا ۲۷ هزار میلیارد تومان حقوق و مستمری پرداخت می‌شد و به علت این که منبع های اکتفای این هزینه را نمی‌کرد؛ هر ماه ۳ تا ۵ هزار میلیارد تومان استقراض از نظام بانکی انجام می‌شد. یعنی به تعبیری اموال بازنشستگان و بیمه‌شدگان فروخته می‌شد و در قالب استقراض بی‌رویه، آینده‌فروشی صورت می‌گرفت. هر ماه از بانک رفاه پول برداشته و مستمری‌ها پرداخت می‌شد.
تازه‌ترین اخبار و تحلیل‌ها درباره انتخابات، سیاست، اقتصادی، ورزشی، حوادث، فرهنگ وهنر و گردشگری و تکنولوژی را در وب سایت خبری صبح زود دنبال کنید.در فراهم‌اجتماعی همیشه این گله وجود داشته که دولت‌ها مطالبات فراهم‌اجتماعی را نمی‌پردازند که سخن درستی است
موسوی با پافشاری بر این که بزرگترین دغدغه‌مندان نسبت به شرایط امروز و فردای سازمان فراهم‌اجتماعی، مخاطبان و ذی‌نفعان این سازمان یعنی بیمه‌شدگان و بازنشستگان می باشند، او گفت: ما معتقدیم بیشترین نگاه راهبردی به فراهم‌اجتماعی را صاحبان اندوخته می‌توانند داشته باشند. بازنشسته فراهم‌اجتماعی فقط به جستوجو مستمری امروز نیست، بلکه او می‌خواهد دارایی‌ها و اینده خودش هم ضمانت شود. از سال ۱۳۹۲ تا ۱۴۰۰ نزدیک به ۱۰۶ هزار میلیارد تومان به بانک رفاه برای پرداخت حقوق بدهکار شده بودیم. امروز با همه کم و کاستی‌هایی که وجود دارد، مفتخر هستیم که بالغ بر ۶۰ تا ۶۵ هزار میلیارد تومان ضمانت ماهانه انجام می‌دهیم و حتی یک ریال از دارایی‌های بازنشستگان را در قالب استقراض، آینده‌فروشی نکرده‌ایم. الان بالغ بر ۵۵ هزار میلیارد تومان در هر ماه؛ حقوق و مستمری پرداخت می‌کنیم و از ابتدای سال ۱۴۰۲ به خودمان اجازه نداده‌ایم حتی به اندازه یک ریال، دست در جیب دارایی‌های بازنشستگان کرده و استقراض و آینده‌فروشی کنیم. این کار مقداری نیست. در حالی که اگر همانند اسبق ادامه می‌دادیم الان دو برابر مقادیر پرداخت شده، بدهکار می‌بودیم. یعنی بیشتر از ۲۳۰ هزار میلیارد تومان باید بدهی به جا می‌گذاشتیم که تأثیر این بدهی و ناترازی بر تورم و زندگی مردم غیرقابل تکذیب می‌می بود.
وی تصریح کرد: در فراهم‌اجتماعی همیشه این گله وجود داشته که دولت‌ها مطالبات فراهم‌اجتماعی را نمی‌پردازند که سخن درستی است. در دولت سیزدهم با اراده خالصانه شهید جمهور حضرت آیت الله رئیسی، بالغ بر ۲۶۰ هزار میلیارد تومان از مطالبات فراهم‌اجتماعی، با دارایی های خوب و مورد قیمت همانند پتروشیمی شازند و شرکت کشتیرانی، تسویه شد.
او گفت: از سال ۱۳۵۷ تا ۱۴۰۰ کل پرداخت دولت‌ها به فراهم‌اجتماعی بابت بدهی‌هایشان، ۸۰ هزار میلیارد تومان بوده و این یعنی در دولت مردمی سیزدهم، سه و نیم برابر کل دولت‌های قبل، مطالبات سازمان فراهم‌اجتماعی بازپرداخت شده است. ما در این دوره اثبات کردیم که در فراهم‌اجتماعی بحران غیرقابل مدیریت وجود ندارد، بلکه «بحران»، غالباً برآمده از اشکالات مدیریتی است. در دوره تازه؛ دو میلیون و ۸۰۰ هزار نفر بیمه‌شده تازه به جمع خانواده بزرگ فراهم اجتماعی اضافه شد و بالغ بر ۹۰ هزار میلیارد تومان منبع های پایدار فقط از محل این بیمه‌شدگان تازه، به منبع های تازه داخل سازمان شده است و تا این مدت نزدیک به شش میلیون نفر بیمه‌نشده در سرزمین داریم که باید برای جذب آن‌ها در نظام بیمه‌ای تلاش کنیم.
موسوی در خصوص مشابه‌سازی مستمری بازنشستگان فراهم‌اجتماعی او گفت: در فراهم‌اجتماعی پیش از این در دو دوره مشابه‌سازی مستمری انجام شده است. در این دوره هم هنگامی فراهم‌اجتماعی، علی‌الحساب همسان‌سازی را مطابق مصوبه دولت پرداخت کرد؛ به معنی آن است که این فرایند در فراهم‌اجتماعی اغاز شده است. ما بر پایه آن چیزی که در قانون برنامه هفتم و لایحه اصلاحیه آن، به ما تکلیف شده مشابه‌سازی را برای بازنشستگان اجرا می کنیم و ان‌شاءالله هیچ مشکلی هم نخواهیم داشت. باور ما این است که مشابه‌سازی باید برای همه گروه‌های بازنشستگان اجرا بشود، هم حداقل‌بگیران و هم دیگر سطوح. در همین هفته کارگروه مشترکی را با کانون عالی بازنشستگان، برای تعیین نحوه اجرا و احکام و شرایط مالی و دیگر شرایط راه اندازی دادیم که باید کار را شدت بدهیم. یقیناً منبع های ما محدود است ولی آنچه در قانون آمده باید انجام بدهیم تا حداقل بخشی از مطالبه بحق بازنشستگان در خصوص معیشت پرداخت شود.
مدیرعامل سازمان فراهم‌اجتماعی این چنین در خصوص گسترش خدمات درمانی این سازمان او گفت: ما معتقدیم درمان در سرزمین باید به سمت رایگان شدن برود و ما هم از ابتدای مسئولیت با وجود مخالفت‌های مکرری که برخی از شرکای اجتماعی ما و نهادهای درمانی داشتند، بر گسترش درمان مستقیم پافشاری کردیم. ما در فراهم‌اجتماعی معتقدیم درمان رایگان سپر مقابله با فقر است. اگر درمان را به طور رایگان گسترش ندهیم و کارگران و بیمه‌شدگان و بازنشستگان را زیر چتر آن نیاوریم، تعداد بسیاری برای هزینه‌های درمانی به زیر خط فقر می‌روال. درمان رایگان مستقیم افراد را از تله فقر نگه می‌دارد، به اختصاصی اقشاری که به این خدمات نیاز دارند. برای همین گسترش درمان مستقیم را در برتری قرار دادیم و بالغ بر ۴۳ درمانگاه تخصصی، بیمارستان و مراکز درمانگاهی تخصصی و فوق‌تخصصی در این دوره برای فراهم‌اجتماعی مورد منفعت‌برداری قرار گرفت.
او گفت: درمان را به لحاظ زیرساختی گسترش دادیم، برای مثالً بیمارستان ۵۵۰ تختخوابی شهید فیاض‌قسمت انشالله در هفته دولت با گسترش یافتهترین امکانات و تجهیزات به منفعت‌برداری خواهد رسید. بیمارستان آبادان، بیمارستان هدایت در تهران، بیمارستان دزفول، بیمارستان لنگرود، درمانگاه اردبیل، درمانگاه شهرکرد و ۳۴۰ پروژه درمانی گسترش‌ای و ایجادی در این دوره، با این رویکرد که درمان مستقیم تحکیم شود، در دست اجرا و تحویل و منفعت‌برداری داریم. امسال هم ۱۴ پروژه دیگر به این ناوگان خدمات اضافه خواهد شد و نزدیک به ۱۷۰۰ تخت بیمارستانی هم اضافه شده است.
موسوی با اشاره به الزام بیمه تکمیلی برای بازنشستگان او گفت: در ابتدای این دولت، سازمان فراهم‌اجتماعی فقط ۲۳ هزار میلیارد تومان برای بیمه تکمیلی بازنشستگان پشتیبانی می کرد که نزدیک به ۳۰ درصد از مبلغ قرارداد بازنشستگان با شرکت اراعه‌دهنده این خدمات می بود. در این دولت تعهدات بیمه تکمیلی نزدیک به ۸۰ درصد افزایش اشکار کرد و آن ۳۰ درصد سهم شراکت سازمان هم به ۵۰ درصد افزایش یافت. الان کمیته‌ای هم راه اندازی داده‌ایم تا روشهایی را بازدید و نظر کنند که کل خدمات درمانی را خود سازمان اراعه کند و دیگر نیاز به بیمه تکمیلی نباشد تا بازنشستگان آسایش و منفعت‌مندی بیشتری داشته باشند.
مدیرعامل سازمان فراهم‌اجتماعی با گفتن این‌که تسهیلات وام قرض‌الحسنه بازنشستگان از هفت میلیون تومان به ۳۰ میلیون تومان رسیده است، او گفت: ما هیچ‌گاه یک طرفه تصمیم نگرفتیم و همیشه تلاش کرده‌ایم که از نظرات کانون‌های بازنشستگی که نمایندگان بازنشستگان می باشند، منفعت گیری کنیم.
دسته بندی مطالب
[ad_2]
منبع