تخلفات، بیخ گوش سازمان تامین اجتماعی_صبح سریع
[ad_1]
به گزارش صبح سریع
اعضای کمیته پیگیری مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان، جدولی را که برای مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری در سازمان برنامه و بودجه تهیه و بر سر آن توافق شده است، انتشار کردند. بر پایه این جدول، ابتدا ضریب مشابه‌سازی محاسبه و تفاضل حقوق فرد ۹۰ حقوق شاغل همتراز به دست می‌آید که ۴۰ درصد این مبلغ امسال به گفتن مشابه‌سازی پرداخت می شود.
فرشاد اسماعیلی، فعال حوزه کارگری، در خصوص مبالغ اضافه شده به حقوق بازنشستگان به تابناک او گفت: همسان سازی، قانون ۱۰ سال پیش می بود که دولت آن را اجرا نمی‌کرد و سپس‌ها سازمان تامین اجتماعی آن را به طور ناقص اجرایی کرد، اما از آنجایی که سطح درآمذ بازنشستگان تغییری نکرد لزوم اجرایی شدن صحیح آن مطالبه مهم بازنستستگان درسال‌های تازه می بود که در نهایت امسال ۴۰ درصد آن و سال‌های سپس ۳۰ درصد به حقوق اضافه می شود.
هدفی که محقق نشد…
اسماعیلی افزود: منبع های اجرایی شدن این قانون که در برنامه هفتم گسترش نیز آمده و دولت را مکلف به اجرایی کردن آن کرد، قرار است از یک درصد قیمت افزوده تامین شود؛ این درحالی است که این منبع به شدت تامین نشده و قیمت افزوده تا آخر سال طول می‌کشد. به این علت دولت برای واریز‌های بعدی به مشکلات عمده‌ای برمی خورد.
این فعال حوزه کارگری فرمود: بر پایه جدول انتشار شده باید ۹۰ درصد حقوق شاغلین مبنای حقوق بازنشستگان باشد؛ این درحالی است که محاسبه این عدد زیاد دشوار است و تعداد بسیاری از رده‌های شغلی پایه حقوق و دستمزد دقیقی ندارند که بتوان آن را با یک فرد بازنشسته قیاس کرد و همسان سازی را انجام داد.
وی به نارضایتی تعداد بسیاری از بازنشستگان از اظهار مبالغ همسان سازی اشاره کرد و اظهار داشت: اکثریت بازنشستگان از مبالغ اعلامی نارضایتی داشته و پیش بینی براین شده است که اکثر حقوق بگیرانی که زیر ۱۵ میلیون حقوق دریافت می‌کنند، باتوجه به شرایط اقتصادی حاضر در جامعه، اعتقاد دارند که دستمزد‌های آنان به سمت واقعی شدن پیش نرفته است. درحالیکه مطابق مقصد این قانون ازبین رفتن شکاف دستمزدی بین زمان کارمندی و بازنشستگی است که درعمل این مقصد محقق نشد.
حقوق های خارج از عرف زیر پوشش شغل های دولتی
اسماعیلی شکاف بین دستمزد و تورم را عامل مهم نارضایتی بازنشستگان دانست و اظهار داشت: دولت باید به فکر کنترل نرخ تورم و تثبیت قیمت ها باشد و تا وقتی که تحریم های بین المللی ادامه دار باشد قیمت کالاها هر روز گران تر شده و باز هم شکاف بین دستمزد و تورم وجود دارد و این شکاف حتی با همسان سازی هم پر نمی شود.
این فعال حوزه کارگری با گفتن این که شکاف عمیق بین فاصله دستمزد حداقل حقوق و حداکثر حقوق بازنشستگان وجود دارد، در ادامه گفت: متاسفانه تخلفات در عرصه شکاف بین دستمزد حداقلی حقوق و حداکثری حقوق بازنشستگان از دولت های قبل وجود داشته و این دولت نیز برخوردی با آن نکرده است. این تخلفات به سازمان های نظارتی ازجمله دیوان محاسبات گزارش شده که باید کنترل دقیق تری روی مقدار حقوق ها می کرد. از طرف دیگر، دولت سیزدهم هم با آنکه با شعار عدل محوری روی کارآمد اما زیاد دیده شد که افراد بسیاری خارج از قاعده حقوق های نجومی دریافت کرده و هیچ برخوردی هم با این تخلفات نشد.
دولتی ها ۱۰ برابر قسمت خصوصی حقوق دریافت می کنند
اسماعیلی افزود: علاوه بر شکاف زیاد بین حداقل و حداکثر حقوق بازنشستگان که شکل قانونی را دارد هدایا، پاداش و دیگر هدایای زیرمیزی نیز سر جای خود قرار دارند از طرف دیگر قسمت دولتی ۱۰ برابر قسمت خصوصی حقوق دریافت می کنند که این کار عین بی عدالتی است.
به حرف های وی، شورای حقوق و دستمزد باید در رابطه تهیه جدول همسان سازی حقوق بازنشستگان اظهار نظر می کرد، اما متاسفانه اختیار کار به سازمان برنامه و بودجه داده شد و این سازمان بر پایه اعتباری که دولت دارد مقادیر همسان سازی را اشکار می کند . از سویی دیگر دولت به ادعای خودش که کسری بودجه هزار هزار میلیاردی دارد بودجه ای برای اجرای مشابه سازی ندارد به این علت آشکار است که سازمان برنامه و بودجه در تعیین مقدار همسان سازی خساست به خرج می دهد و نمی تواند مشکلات مالی بازنشستگان را حل کند.
دسته بندی مطالب
[ad_2]
منبع