جریمه ۵برابری دستمزد برای اتباع غیر مجاز_صبح سریع

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، نگاه قانون به اشتغال اتباع خارجی در سرزمین مطابق ماده۱۲۰قانون کار این است که اتباع خارجی نمی توانند در ایران مشغول به کارشوند, مگر آنکه دارای روادید ورود با حق کار اشکار بوده و مطابق قوانین و آیین‌نامه‌های وابسته، پروانه کار دریافت کرده باشند.اما علت کارفرمایان برای منفعت گیری از نیروی کار اتباع عدم توازن در اراعه نیروی کار است.

کارفرمایانی که از این کارگران منفعت گیری می‌کنند، نیاز نداشتن به بیمه کردن این کارگران و انجام کار زیاد تر آنان با مقدار حقوق کمتر را دلایل مهم منفعت گیری از این کارگران می‌دانند اما این کار برای ما توجیهی ندارد چون همیشه کار زیاد تر با کیفیت بالا همراه نیست.

مناسب بودن فضای کار در سرزمین برای اتباع بیگانه علتشده زیاد از آنان که به تصمیم وجود موقت به سرزمین آمده‌اند تا بعد از اسایش کشورشان بازگردند، با دیدن فضای مناسب در ایران ماندگار شده و زندگی خود را بنا کرده‌اند.

بر پایه بند ج ماده ۱۱قانون تنظیم بخشی از درآمدهای دولت، هر کارفرمایی که به طور غیرمجاز از نیروی کار خارجی منفعت گیری کند یا در مشاغلی به جز شغل تعیین شده در پروانه کار عمل کند، به ۵برابر حداقل دستمزد برای هر روز اشتغال جریمه می شود.

با دقت به مصوبه شورای عالی کار که حداقل دستمزد روزانه امسال را ۲۳۸هزار و ۸۷۲هزار تومان تعیین کرده است، مبلغ جریمه بابت هر روز اشتغال غیرمجاز اتباع خارجی به مقدار ۵برابر حداقل دستمزد روزانه و معادل ۱میلیون و ۱۹۴هزار و ۳۶۴تومان خواهد می بود که در صورت خودداری کارفرمایان از پرداخت جریمه مقرر در این بند، بر پایه ماده (۱۸۱) قانون کار تعقیب کیفری به عمل خواهد آمد.

مطابق آمارهای کمتر از۵ درصد اشتغال سرزمین در اختیار نیروهای کار خارجی است و برتری وزارت کار جذب و به کارگیری نیروی کار ایرانی و سپس ساماندهی و مدیریت اشتغال اتباع خارجی مجاز است.

علی باقری ، مدیرکل اشتغال اتباع خارجی وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی جزئیات فعالیت اتباع خارجی مجاز و صدور مجوز کار موقت آنها را تشریح کرد و او گفت: برای آن دسته از اتباع که ورود و وجود آنها در سرزمین قانونی بوده و به طور پناهنده در سرزمین شناسایی شدند یا در مطرح‌های آمایشی وزارت سرزمین مدارک شناسایی را دریافت کرده‌اند و این چنین اشتغال و منفعت‌گیری از خدمات آنها از سوی کارفرمایان ایرانی در مناطق و مشاغل مجاز مورد نیاز بوده و هست، مجوز کار موقت صادر شده است.

وی به تازگی کمتر از ۵درصد اشتغال سرزمین را در اختیار اتباع و نیروی کار خارجی اظهار کرده و حرف های است:در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ماموریت مدیریت اشتغال اتباع خارجی را در سرزمین برعهده داریم که در وهله اول ساماندهی نیروهای کار مجاز در برتری قرار دارد و به موازات آن، رصد و مقابله با اشتغال غیر مجاز اتباع در دستور کار است.

باقری  اصرار کرد که به کارگیری و جذب نیروی کار ایرانی در برتری است اما به علت شرایط بازار کار و ظهور مشاغل تازه و کمرنگ شدن برخی مشاغل سنتی و شرایط تازه کار که بر جوانان حاکم شده در تعداد بسیاری از مشاغل سخت و سنتی با افتنیروی کار روبه رو هستیم و نیروی کار خارجی به گفتن مکمل بازار کار نقل شده است.

مدیرکل اشتغال اتباع خارجی وزارت کار با اشاره به نیاز الزامی کارفرمایان در مشاغل عمرانی، صنعتی، کشاورزی و … افزود: با وجود زمان های شغلی اظهار شده در سامانه‌های کاریابی زیاد تر در زمان مقرر و با شرایط اعلامی توسط نیروی کار داخلی تکمیل نمی‌شود و به همین منظور فهرستی از مشاغل بر پایه نیاز استان‌ها در اختیار کارفرمایان گذاشته می شود تا در صورت عدم امکان به کارگیری نیروی کار ایرانی بتوان از اتباع خارجی منفعت گیری کرد.

اما قضیه اشتغال اتباع خارجی در تهران نمود بیشتری دارد چرا که تهران به‌گفتن پایتخت ایران و پرجمعیت‌ترین شهر سرزمین، مدام با تقاضای بالا برای جذب نیروی کار روبه رو بوده است. این شهر زمان‌های شغلی بسیاری را درزمینه‌های گوناگون ازجمله صنعت، خدمات و بازرگانی اراعه می‌دهد. بااین‌حال، همانند هر کلان‌شهر فرد دیگر، بازار کار تهران با چالش‌هایی همراه است.یکی از عمده ترین چالش های اشتغال در استان تهران, اشتغال اتباع خارجه است که در اکثرمشاغل خدماتی مشاهده می شود. بهزاد دلیری سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران می گوید: با برگزاری گشت های مشترک از طریق بازرسان کار نوشته اشتغال غیر مجاز اتباع در کارگاههای سطح استان رصد می شود و کارفرمایانی که در محیط کارگاهی خود از اتباع غیر مجاز منفعت گیری کنند، ۵ برابر دستمزد روزانه برای هر کارگر جریمه می شوند.

برخی آمارها بیانگر این است که برابر آمارها نزدیک به ۱.۵ میلیون نفر از اتباع خارجی در سرزمین وجود قانونی داشته و دارای پروانه کار می باشند اما جمعیت افراد غیر مجاز و فاقد پروانه بیشتر از این برآورد می‌شود.

کارشناسان اعتقاد دارند مساله ساماندهی اتباع خارجی و اشتغال آنها فراتر از حوزه اختیارات و ماموریت های وزارت کار است و باید در هماهنگی و تعامل با دستگاه‌های مختلفی از جمله وزارت سرزمین، سازمان ملی مهاجرت، دستگاه‌های امنیتی و انتظامی و دیگر دستگاه‌ها پیگیری شود.

تا بحال قوانین و مقررات در سرزمین در رابطه اتفاق اشتغال اتباع بیگانه در ایران تا بحال در حد جریمه کارفرمایان متخلف منفعت گیری کننده از نیروی کار خارجی غیرمجاز و یا تذکراتی در این عرصه ها بوده است و کاربرد فرد دیگر که بتواند شرایط بازدارندگی کارفرمایان در منفعت گیری از نیروی کار خارجی و افزایش انگیزه برای بکارگیری کارجویان داخلی را فراهم کند، نداشته است.

 انتهای مطلب/