کف حقوق با همسان سازی چه مقدار می شود؟_صبح سریع

وزیر کار نیز در تازه ترین اظهارنظر درمورد همسان سازی حقوق بازنشستگان حرف های است: افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی و دیگر صندوق‌هایی که تحت پوشش وزارت کار تعاون و رفاه اجتماعی بودند، اجرا، اعمال و پرداخت شد، اما در نوشته همسان سازی باید تامین منبع های صورت بگیرد.

مشابه‌سازی حقوق از مطالبات جدی و به حق بازنشستگان است و باید اجرا شود. تلاش می‌کنیم با در اختیار داشتن ۹ هزار میلیارد تومان، مشکلات بازنشستگان را حل و مطالبات آنها را پرداخت کنیم.

او همین طور گفت: در کل ۹ هزار میلیارد تومان در بودجه ۱۴۰۱ برای این مطرح در نظر گرفته شده می بود که دولت سهام شرکتی را برای این نوشته به صندوق اهدا کرد که در تلاش هستیم با نقد شدن این سهام مشابه‌سازی را عملیاتی کنیم.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری او گفت: قرار است تا شهریور مطالبات مربوط به اجرای مطرح مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان و یقیناً در مرداد نوشته رتبه‌بندی معلمان و مطالبات فرهنگیان بازنشسته تعیین تکلیف و تسویه شود.

رئیس کانون عالی کارمندان بازنشسته مشمول قانون فراهم اجتماعی از مجلس تازه خواستار تحول مصوبه مشابه سازی حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی شد.

عباسعلی سلطانی‌کیا، رئیس کانون عالی کارمندان بازنشسته مشمول قانون فراهم اجتماعی، در اعتراض به نحوه‌ی مشابه‌سازیِ حقوق بازنشستگان فراهم اجتماعی او گفت: مطابق ماده ۷۷ قانون فراهم اجتماع، اولین مستمری بازنشستگان مشمول قانون فراهم اجتماعی، مشابه‌سازی و ضریب حقوق هر بازنشسته نسبت به حداقل دستمزدِ سالِ برقراری مستمری تعیین می‌شود. این نوشته دائمی است و در مصوبه مجلس نیز باید پافشاری شود که مشابه‌سازی دایمی است.

او گفت: با این اوصاف، تصویب فرمول ۹۰ درصدی بازنشستگان صندوق کشوری برای بازنشستگان مشمول قانون فراهم اجتماعی ناحق و یقیناً نادرست است. چراکه حقوق بازنشستگان صندوق کشوری فقط در یک مرحله به مقدار ۹۰درصد شاغل همتراز تعیین می‌شود، که معادل ۹۰ درصد همان حقوق سال آخر اشتغال خود شخص بازنشسته است.

سلطانی‌کیا در ادامه گفت: به عبارتی دیگر، حقوق سال آخر اشتغال هر بازنشسته صندوق کشوری ۱۰ درصد افت می‌یابد، اما با مصوبه مجلس عملا حقوق بازنشسته مشمول قانون فراهم اجتماعی دو مرتبه افت می‌یابد. مرتبه‌ی اول، مطابق ماده ۷۷ قانون دایمی فراهم اجتماعی، مشابه‌سازی دایمی شده و ضریب مشابه‌سازی دایمی تعیین می‌گردد و حقوق ماه اول بازنشستگی حقوق مشابه‌سازی شده و معدل حقوق ۲ سال آخر اشتغال است.

سلطانی کیا در ادامه گفت: مرتبه‌ی دوم مجددا مطابق جز ۲ بند الحاقی ۲ ماده ۲۹ لایحه برنامه هفتم به مقدار ۱۰ درصد دیگر حقوق مشابه‌سازی شده قبلی مجددا افت می‌یابد، به عبارتی دیگر، با مصوبه مجلس مجددا حقوق مشابه‌سازی شده مشمول فراهم اجتماعی ۱۰ درصد دیگر افت می‌یابد. هر فرد بازنشسته دارای ضریبی نسبت به حداقل حقوق دستمزد سال برقراری مستمری است که حقوق هر فرد بازنشسته باید مطابق با این نسبت در همه دوران بازنشستگی برقرار شود، که قانون گذار محترم اجرای آن را توسط ماده ۹۶ قانون دایمی فراهم اجتماعی تثبیت کرده است.

وی فرمود: متاسفانه مجلس قبل، بدون دقت به این که حقوق و ضریب مشابه‌سازی حقوق بازنشستگان مشمول قانون تامین اجتماعی مطابق ماده ۷۷ تعیین شده است، فرمول همسان‌سازی حقوق بازنشستگان صندوق کشوری را عینا برای بازنشستگان تامین اجتماعی مصوب کرده‌اند. عملا و مجددا مطابق این مصوبه ۱۰ درصد دیگر از حقوق قانونی هر فرد بازنشسته تامین اجتماعی از ماه اول بازنشستگی افت می‌یابد واین نوشته مغایر با حقوق متعینه بازنشستگی هر فرد است که مطابق ماده ۷۷ تعیین و مشابه‌سازی می‌شود. و لذا الزامی است مصوبه جز ۲ بند الحاقی ۲ ماده ۲۹ قانون برنامه هفتم گسترش اصلاح گردد. چون اولین حقوق بازنشستگی هر فرد بازنشسته مطابق ماده ۷۷ قانون دایمی تامین اجتماعی مشابه‌سازی می‌شود و دارای ضریبی نسبت به حداقل دستمزد و ضریبی دایمی است و همیشه باید برقرار باشد.

سلطانی‌کیا او گفت: در واقع، مصوبه مشابه‌سازی مستمری بازنشستگان ذی‌حق سازمان تامین اجتماعی نه تنها عقب‌ماندگی حقوق بازنشستگان از نرخ تورم ۱۵ساله را جبران نمی‌کند، بلکه مجددا با افت ۱۰ درصدی، حقوق مشابه‌سازی شده این بازنشستگان را افت مجدد می‌دهد و با نادیده گرفتن ضریب برقراری حقوق بازنشستگان علتتضییع حقوق آنان می‌شود.

وی پافشاری کرد: می‌بایست با اصلاح مصوبه مجلس مانع تضییع حق قانونیِ این بازنشستگان شد. با این توصیف باید عبارتِ «۹۰درصد» از سطرآخر مصوبه فوق الذکر حذف و کلمه «برابر» جانشین آن گردد.