بازیکنان، پدر مربی را درمی‌آورند!/ باندبازی و بی‌مسئولیتی در فوتبال ایران_صبح سریع

ابراهیم قاسمپور در رابطه تحول سرمربی تیم فوتبال پرسپولیس و جدایی خوان کارلوس گاریدو از این تیم اظهار داشت: من به این باشگاه و سرمربی نزدیک نبودم که بدانم چه اتفاقاتی رخ داده که علتقطع همکاری شده است اما به طور کلی در باشگاه های بزرگ و پرهوادار همانند پرسپولیس و استقلال به مربی زمان بسیاری داده نمی شود و در سرزمین ما هم طبیعی است که مدیران باشگاه از هراس هواداران و بخاطر تبرئه خودشان دست به هر کاری بخصوص معاوضه سرمربی بزنند. 

او گفت: احتمالا حق طبیعی باشگاه است که سرمربی را تحول بدهد اما آیا کنکاشی صورت می گیرد که واقعا سرمربی عامل مهم ناکامی بوده؟! در هر تیم احتمالا سرمربی ۲۵ درصد در پیروزی تیم نقش داشته باشد و ۴۰ تا ۴۵ درصد بازیکنان و  به ترتیب عوامل دیگر همانند مدیریت، رسانه، هواداران و… در پیروزی تیم نقش دارند اما چون سرمربی جلوی چشم همه است، نوک پیکان به سمت سرمربی تیم ها است و راحت ترین کار هم تحول سرمربی است.

سرمربی اسبق نفت آبادان در رابطه این که در باشگاه های انگلیسی هم ناظر تحول مکرر سرمربی هستیم، او گفت: به علت این که در آنجا هم پولدارهای حوزه خلیج فارس رفته اند و نفوذ کرده اند! همان تفکرات را با خود برده اند. در قبل آرسن ونگر و فرگوسن چند سال در آرسنال و منچستر یونایتد وجود داشتند؟ فرگوسن نزدیک به ۲۵ سال در منچستر یونایتد می بود. ارامش کاری علتپیروزی می شود.

قاسمپور در رابطه این که با تحول سرمربی در این مقطع فصل موافق بوده یا نه او گفت: پرسپولیس فصل قبل با اوسمار قهرمان شد و در فوتبال نباید به ترکیب تیم برنده دست زد و اکنون علت جدایی اوسمار را نمی دانم اما آیا تا به حال شده که بگویند برای مثال چرا فوتبال مان پیشرفت نمی کند و بهتر است برویم مدیران را عوض کنیم؟! در فوتبال باشگاهی هم همین است! راحت ترین کار تحول سرمربی است!

این کارشناس فوتبال اصرار کرد: به طور کلی موافق تحول سرمربی در طول مسابقات فصل نیستم چون اگر بخواهند مربی خارجی بیاورند او تا بخواهد با فضا و فرهنگ و جو فوتبال آن تیم و شهر و سرزمین آشنا شود زمان می برد.

وی در رابطه این که گاریدو سپس از باخت به مس رفسنجان به طور تلویحی از هدیه دادن گل ها به حریف سخن بگویید کرد و امکان پذیر بازیکنان با عرصه سازی یک باخت بخواهند سریعتر سرمربی عوض شود، او گفت: در فوتبال ما شخصیت برخی بازیکنان زیاد قوی نیست و احتمالا بهتر است بگوییم مسئولیت پذیری برخی بازیکنان کم است! این مساله برای خودم در یک تیمی اتفاق افتاد! هنگامی مربی بخواهد با بازیکن سالاری و بی انضباطی و حاشیه ها برخورد کند بخصوص اگر بازیکن ستاره یا چهره شاخصی باشد و گروه و باندی در تیم درست کرده باشد کار برای مربی سخت خواهد شد! به این ترتیب این بازیکن یا بازیکنان برای این که می خواهند پدر مربی را دربیاورند، پدر تیم را در می آورند! مربی هم می خواهد با یک بازیکن برخورد کند. مدیر باشگاه می گوید این بازیکن ستون تیم است، هواداران حمایتکننده او می باشند و…. در نتیجه آن بازیکن به همراه چند بازیکن دیگر در کار تیم و سرمربی می گذارند این مساله برای خودم در فوتبال ایران رخ داده است و در تیمی دیگر هم که مدیرفنی بودم دیدم چطور بازیکنان پدر سرمربی را در آوردند!