معضل بیکاری در جامعه ریشه فرهنگی هم دارد

به نقل از خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، سید محمد رضا حسینی معاون گسترش مدیریت ‌و منبع های وزارت کار با ابراز این که بخشی از معضل بیکاری در جامعه منشأ فرهنگی دارد او گفت: هنگامی نرخ بیکاری ما ۷% شده است  و روال کاهشی داشته قطعا ترقی فرهنگ کار نیز در این سیر کاهشی نقش داشته و باز نیز می تواند نقش داشته باشد.

معاون گسترش مدیریت ‌و منبع های  افزود: مساله مهم در سرزمین ما معضل بیکاری نیست بلکه مشکل فرهنگ کار است که  شخصی با توانایی در  کارهای فنی در جست وجوی کارهای دولتی است.

وی با تصریح بر این که  فرهنگ کار بایستی در بین مردم  احیا و  تحکیم بشود  او گفت: مدل فرهنگ کار در هر استانی متفاوت است برای مثال استان یزد مدل خود را دارد که امکان پذیر با مدل استان  لرستان متفاوت باشد به این علت بایستی در سیاستگذاری به این تفاوتها دقت کرد.

حسینی افزود: اگر بخواهیم مشکلات اقتصادی سرزمین همچون بیکاری را به طور ریشه ای درمان کنیم بایستی به ابعاد فرهنگی نوشته دقت بیشتری کنیم برای مثال در از بین بردن مشکل اشتغال دقت به ترقی فرهنگ کار درمان ریشه‌ای قضیه بیکاری در جامعه است.

معاون گسترش مدیریت ‌و منبع های با اشاره به ذو ابعاد بودن قضیه فرهنگ کار افزود:  برای مثال حس ناعدالتی در یک سازمان زیاد در تخریب فرهنگ کار در آن مجموعه مؤثر است که از بین بردن این حس یک قدم در ترقی فرهنگ سازمانی است بنایراین مهم تر از تبعیض حس تبعیض است و به همین جهت در زمان انتصابات  مدیر بایستی  شفاف ملاک انتخاب خود را گفتن کنید.

انتهای مطلب/*