لایحه امنیت شغلی در انتظار تصویب هیات دولت

به نقل از خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم؛ آرش فراز؛ دبیرمجمع عالی نمایندگان کارگران از ارسال لایحه امنیت شغلی کارگران به هیات دولت خبر داد و او گفت: نزدیک به یک ماهی از ارسال این لایحه به هیات دولت می گذرد که سپس از تصویب به مجلس می رود.

وی با گفتن این که این لایحه انقلابی در روابط کار و امنیت شغلی کارگران است او گفت:مطابق تبصره ۱۰ این لایحه؛ عدم تمدید قرارداد فقط با اراعه امکان پذیر می باشد.کارگر می تواند درصورت مطلع شدن از تصمیم کارفرما مبنی بر عدم تمدید به هیات تشخیص مراجعه کند.

فراز فرمود:در صورتی که کارفرما علت موجهی برای عدم تمدید قرارداد خود اراعه ندهد کارگر با نگه داری شرایط قبلی باید به کار بازگردد.

وی او گفت: مطابق این لایحه حداکثر زمان انعقاد قرارداد در مشاغل مستمر و غیر مستمر ۵سال است،و سپس از این زمان قرارداد موقت به دائم تبدیل می‌بشود. وی او گفت: این لایحه تحولی بنیادین در حوزه امنیت شغلی کارگران است.امیدواریم روال تصویب آن بدون کارشکنی و نظرات غیرکارشناسی سپری بشود.

فراز فرمود: در راستای این لایحه قراردادسفید امضا ممنوع است و علتابطال قرارداد می‌بشود.در صورت اثبات سفیدامضا بودن قرارداد، صحت مطالبی که بعدا در قراردادسفیدامضا آمده است بر مسئولیت کارفرما می باشد.

انتهای مطلب/