استاد : تنبلی نسل Z یک خرافه؛ آنها فقط ت کار خود را بهتر مدیریت میکنند

استاد تنبلی نسل Z یک خرافه؛ آنها فقط ت کار خود را بهتر مدیریت میکنند, یک استاد اخلاق کاربردی از دانشگاه آکسفورد در مصاحبه با روزنامه تایمز بر این اعتقاد تأکید کرد که جوانان بیست ساله نسل Z تنبل نیستند. به گفته او، این جوانان تنها از استراتژی مدیریت منطقی تلاش استفاده میکنند و سعی دارند انرژی خ ود را به صورت هوشمانه توزیع کنند.

این دانشمند میگوید بسیاری از ما در به کار دچار اعتیاد شدهایم؛ جایی که حس گناه به وجود میآید که از کار بیผลی میکنیم یا فقط برای نشان دادنาลا é، تظاهر به شغالی میکنیم. او تأکید کرد که در فرهنگ مدرن، انتظار داشتن دستاوردهای پیوسته و مستمر وجود دارد و این باعث فشار נפשי روی افراد میشود. نتایج پژوهشهای او نشا

ن میدهد که تنبیلی نه تنها یک ضعف فردی محسوب میشود، بلکه در بسیاری از فرهنگها و ادیان به عنوان یک نقص اخلاقی نیز دیدگاه میشود. برچسب تنبل نسبت به کلماتی مثل پریشان یا کند بدتر محسوب میشود، چون به نقص در شخصیت و اخلاق اشاره دارد. استاد در حال مطالعه نگرشها نسبت به تنبیلی و سختکوشی در کشورهای مثل ایالات متحده و بریتانیا است تا واقعی این مفهوم را بیابد.

او تنبلی را به صورت عملی تعریف میکند کسی که بتواند دلایل موجهی مثل خستگی یا به غیرمنتبط برای صرف تلاش کمتر ارائه دهد، تنبل نیست. به اعتقاد او، اتهام تنبیلی بیشتر عنՍی ț تهمهزننده را نشان میدهد تا صفات واقعی فرد متهم. او می که نسلسالهای کبیرًاتر میتوانند از نسل Z मू یاد بگیرند که چطور برای خودشان مرزها و شغلی را تعیین کنند

به عبارتی، او میگوید تفکیک تنبلی واقعی از مدیریت معقول تلاش، میتواند ما را از دوره منفعتوری é کند و بدون احساس گناه در برابرعملیات مانده ., _ ۳۱۸