>> وام قرضالحسنه ۳۰ میلیونی به ۲۰۰ هزار بازنشسته تامین اجتماعی؛ برنامه افزایش به ۲۴۰ هزار

>> وام قرضالحسنه ۳۰ میلیونی به ۲۰۰ هزار بازنشسته تامین اجتماعی؛ برنامه افزایش به ۲۴۰ هزار نفر تا پایان سال > سازمان تامین اجتماعی از آغاز سال جاری تا کنون موفق شده است تسهیلات قرضالحسنه را به تعداد ۲۰۰ هزار بازنشسته و مستمریبگیر پرداخت کند. این اقدام در چارچوب برنامههای حمایتی از سالمندان و مستحقین حقوق مستمری صورت گرفته است.

مکانیزم پرداخت وام در پنج مرحله قائم موهبتی، سرپرست معاونت فرهنگی، اجتماعی و امور استانهای سازمان تامین اجتماعی، توضیح داد که ثبتنام غیرحضوری وامگیرندگان در پنج مرحله انجام شده است. در هر یک از این مراحل، ۴۰ هزار فقره تسهیلات در نظر گرفته شده بود که در مجموع به ۲۰۰ هزار نفر رسیده است.

بلغ تسهیلات در مقایسه با سال گذشته تأکید کرد. او بیان کرد سقف وام قرضالحسنه از ۲۰ میلیون تومان در سال قبل به ۳۰ میلیون تومان در سال جاری افزایش یافته است.

همچنین بیش از ۱۲۰ هزار فقره از این وامها (معادل ۶۰ درصد) در دوره مدیریت جدید سازمان و در دولت چهاردهم پرداخت شده است. شرایط و نحوه دریافت تسهیلات برای بهرهمندی از این تسهیلات، متقاضیان باید شرایط زیر را داشته باشند دریافت حقوق مستمری از طریق بانک رفاه کارگران عدم استفاده از تسهیلات مشابه در دو سال گذشته نداشتن چک برگشتی و بدهی معوق در سیستم بانکی کشور پرداخت وام به صورت کاملاً غیرحضوری انجام میشود.

ی و امور استانها تأکید کرد که تمامی خدمات سازمان تامین اجتماعی منوط به تامین منابع مالی است.

او امیدوارتی را نسبت به توجه دولت برای تسویه مطالبات این سازمان بیان کرد که بخشی از آن در قانون بودجه سال جاری و سال آینده به تصویب مجلس رسیده است. موهبتی گفت با تامین منابع، امکان ارائه خدمات گستردهتر به بازنشستگان و مستمریبگیران در سالهای آینده فراهمتر خواهد شد.

>> سازمان تامین اجتماعی با هدف حمایت از لایههای مستضعف جامعه و بهویژه سالمندان، برنامههای گستردهای را برای افزایش قدرت خرید بازنشستگان تدوین کرده است.

تأکید بر شفافیت و عدالت در توزیع تسهیلات مسئولان سازمان تامین اجتماعی بارها تأکید کردهاند که توزیع تسهیلات بر اساس معیارهای شفاف و عادلانه انجام میشود. استفاده از سامانههای الکترونیکی و حذف واسطهها، از اقدامات موثر برای پیشگیری از فساد و اطمینان از رسیدن کمکها به مستحقین واقعی بوده است. ثبتنام در کانونهای بازنشستگی و احراز هویت در سامانه، گامهای اصلی فرآیند دریافت وام را تشکیل میدهند.

نقش بانک رفاه کارگران در اجرای طرح بانک رفاه کارگران به عنوان عامل پرداخت تسهیلات، نقش محوری در اجرای این طرح ایفا میکند. این بانک با استفاده از زیرساختهای بانکی خود، فرآیند واریز وام را به حسابات بازنشستگان تسریع کرده است. موهبتی اشاره کرد که بانک در حال کارسازی برای تامین اعتبار ۴۰ هزار فقره وام اضافی است تا هدف ۲۴۰ هزار نفره تا پایان سال محقق گردد.

تأثیر وام بر معیشت بازنشستگان افزایش سقف وام از ۲۰ به ۳۰ میلیون تومان، اگرچه در مقایسه با تورم و هزینههای زندگی ممکن است ناکافی به نظر برسد، اما میتواند در پوشش بخشی از هزینههای ضروری مانند درمان، خرید دارو و تامین نیازهای اساسی خانوار بازنشستگان موثر باشد. پرداخت ۶۰ درصد این وامها در دوران مدیریت جدید سازمان، نشاندهنده جدیت دولت در حمایت از سالمندان است.

چالشهای تامین منابع و راهکارها یکی از چالشهای اصلی پیش رو، تامین منابع مالی برای ادامه و گسترش این طرحهاست. سازمان تامین اجتماعی مطالبات قابل توجهی از جانب دولت و سایر ارگانها دارد که تسویه آنها میتواند ثبات مالی سازمان را تضمین کند. تصویب اعتبارهای لازم در قانون بودجه سال جاری و سال آینده، گامی مثبت در این جهت محسوب میشود، اما اجرای کامل و بهموقع آن حیاتی است.

آینده طرحهای حمایتی بازنشستگان با توجه به افزایش جمعیت سالمند در ایران، نیاز به توسعه شبکه حمایتی اجتماعی بیش از پیش احساس میشود. سازمان تامین اجتماعی با تکیه بر ظرفیتهای دیجیتال و همکاری با بانک رفاه کارگران، میتواند مدلهای نوین حمایتی را پیادهسازی کند. امید است با مدیریت بهینه منابع و شفافیت بیشتر، بازنشستگان از خدمات باکیفیتتر و گستردهتری در سالهای آتی بهرهمند گردند.