جزئیات محاسبه سنوات کارگران در سال ۱۴۰۳ بر اساس جدید‌ترین دستمزد اعلام شد

حق سنوات سال ۱۴۰۳ برای کارکنان تازه‌وارد سازمان‌ها بر اساس دستمزد روزانه مصوب وزارت کار، معادل ۲ می‌لیون ۳۸۸ هزار و ۷۲۸ ریال تعیین شده است. بر این اساس، سنوات کامل یک سال کار در سال ۱۴۰۳ به مبلغ ۷۱ می‌لیون ۶۶۱ هزار و ۸۴۰ ریال می‌رسد.

نحوه محاسبه سنوات برای کارکرد کمتر از یک سال

اگر کارگر در سال ۱۴۰۳ کمتر از ۱۲ ماه مشغول به کار بوده باشد، محاسبه سنوات به صورت نسبتی انجام می‌شود. برای محاسبه بر اساس ماه کارکرد، فرمول ۵ در ۱۲ تقسیم بر ۳۰ در مزد ثابت روزانه به کار می‌رود. در صورت داشتن تعداد روز‌های کارکرد دقیق، فرمول ۱۵۰ در ۳۶۵ تقسیم بر ۳۰ در مزد ثابت روزانه مورد استفاده قرار می‌گیرد.

مبنای قانونی و شمول همه قراردادها

ماده ۲۱ قانون کار، حق سنوات را معادل یک ماه آخرین مزد ثابت دریافتی کارگر در هر سال مقرر کرده است. بر اساس بخشنامه‌ای که در سال ۱۳۹۲ ابلاغ شده، کارفرما ملزم است بین کارگران با قرارداد رسمی، غیر‌رسمی، نیمه‌وقت و تمام‌وقت تفکیکی قائل نشود و همگی مشمول دریافت سنوات هستند. این حق به اتباع خارجی تعلق نمی‌گیرد.

در صورتی که سنوات به صورت سالانه پرداخت نشود، در زمان ترک کار یا تسویه حساب، کل سنوات بر اساس آخرین حقوق دریافتی محاسبه و پرداخت می‌شود. برای محاسبه جزئیات سنوات و عیدی انواع قرارداد‌ها مطابق آخرین بخشنامه‌ها، می‌توان از آموزش‌های تخصصی حسابداری استفاده کرد.