خبر مهم درمورد رقم دستمزد کارگران در سال ۱۴۰۴_صبح سریع

رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار تعیین دستمزد ۱۴۰۴ باید بر اساس ماده ۴۱ قانون کار و هزینه واقعی سبد معیشت باشد

اولیا علی بیگی رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار سرزمین در گفتوگویی با اشاره به برگزاری اولین جلسه تخصصی در حوزه مزد در موسسه کار و تامین اجتماعی گفت این موسسه با استفاده از امکانات در دسترس به طور علمی تحقیقات لازم را در زمینه هزینه سبد معیشت خانوار کارگری انجام داده و نتایج را در اختیار کمیتههای مزد و وزارت کار قرار میدهد.

وی افزود که به روال سالهای قبل در دی ماه کمیتههای مزد جلسات تخصصی خود را آغاز میکنند تا برای حداقل دستمزد سال ۱۴۰۴ کارگران تصمیمگیری شود و بیان داشت امیدواریم تعیین حداقل دستمزد کارگران مبتنی بر ماده ۴۱ قانون کار صورت بگیرد.

رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار بر پایه این ماده قانونی تأکید کرد که دستمزد کارگران باید بر پایه نرخ واقعی تورم و هزینه سبد معیشت خانوار کارگری تعیین شود و معتقد است میتوان با برنامهریزی درست در بازه زمانی سه تا پنج سال دستمزد کارگران را همسو با حقیقت نرخ تورم و هزینه معیشت ترمیم کرد.

علیبیگی گفت متأسفانه در سالهای قبل این قانون به نحو مطلوب مراعات نشده و تعیین حداقل مزد کارگران همسو با هزینه واقعی سبد معیشت نبوده است که این امر باعث شده جامعه کارگری تا نزدیک به از نشستهای تخصصی مزد ناامید شوند.

وی فاصله فعلی بین دستمزد کارگران با هزینه واقعی سبد معیشت و نرخ واقعی تورم را غیرقابل انکار دانست و امیدوار بود که امسال نتایج بازدیدهای کمیتههای تخصصی مزد و تعیین هزینه سبد معیشت در تصمیمگیری برای حداقل حقوق سال آینده کارگران مد نظر قرار گیرد.

رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کنترل تورم و برقراری آرامش قیمتها در بازار را الزامی دانست و گفت اگر تورم کنترل نشود هرچه میزان حقوق کارگران افزایش یابد بینتیجه خواهد بود و عقبماندگی چند ساله دستمزد نسبت به تورم همچنان ادامه خواهد داشت.

وی افزود چنانچه نرخ تورم همچنان رو به افزایش باشد جبران دستمزد کارگران نیز بر معیشت آنها اثرگذار نخواهد بود و نه تنها کمکی به سفرههای کارگری نمیکند بلکه نتیجهای جز افت قیمت و تضعیف پول ملی نخواهد داشت و تقاضا کرد مسئولان سیاستگذاریهای خود را به سمت برقراری آسایش و آرامش قیمتها در بازار سوق دهند.

در بخش دیگری از سخنان خود علیبیگی به محرومیت غالب کارگران از مزایای رفاهی اشاره کرد و گفت هماکنون حداقل دریافتی کارگران تفاوت چشمگیری با حداقل دریافتی کارمندان ندارد اما آنچه باعث تفاوت میشود مزایای رفاهی است که به کارمندان تعلق میگیرد اما جامعه کارگری غالبا از آن محرومند.

وی دریافت ساعت اضافه کار مزایای مناسبتی و اعیاد و جشنهای ملی و مذهبی را از جمله مواردی دانست که کارگران از آن محرومند و گفت در نظر گرفتن این مزایا تا حدودی به معیشت کارگران پشتیبانی خواهد کرد.

رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار تنها راهکار جبران عقبماندگی دستمزد کارگران را اجرای ماده ۴۱ قانون کار عنوان کرد و یادآور شد که در این ماده علاوه بر پافشاری بر افزایش مزد مطابق تورم دقت به هزینههای سبد معیشت نیز پافشاری شده که در سالهای قبل اجرایی نشده و نگرانیهایی برای کارگران به وجود آورده است.