>> مقدار عیدی جامعه کارگری امسال: کمینه و بیشینه بر مبنای دستمزد کارگران >> بر اساس قوانین کار

>> مقدار عیدی جامعه کارگری امسال کمینه و بیشینه بر مبنای دستمزد کارگران >> بر اساس قوانین کار، عیدی ł کارگران محسوب میشود و حداقل دو برابر دستمزد کارگر محسوب میشود. این مقدار کف عیدی محسوب میشود وستنی نیست؛ یعنی کمتر از این نباید پرداخت شود. در حالی که حداقل عیدی دو برابر دستمزد است، سقف عیدی بر پایهٔ سه برابر حداقل دستمزد کارگران مصوب شورای عالی کار تعیین شده است.

این سقف میتواند در برخی موارد بالا رود، اما قانوناً بالاتر از سه برابر ن mé نیست. امسال پایه حداقل دستمزد کارگران ۷ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان شده بود. بر این اساس، حداقل عیدی نباید کمتر از ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان باشد؛ زیرا دو برابر ۷.۱ میلیون تومان معادل ۱۴.۲ میلیون تومان است.

جامعه کارگری، عیدیهای کارگران خود را عددی بالاتر از این سقف در نظر میگیرند.

این عمل قانوناً منع ندارد و صرفاً نتیجهگیری این است که عیدی جامعه کارگری امسال در بازهٔ ۱۴.۲ تا ۲۱.۳ میلیون تومان متغیر است و کارفرمایان میتوانند بر پایهٔ توان مالی خود و علائق، عددی مناسبتر انتخاب کنند. >>