بازدید 2 نظر برای ساماندهی نیروهای شرکتی در دولت_صبح سریع

به گزارش خبرگزاری تسنیم، علاءالدین رفیع‌زاده؛ معاون رئیس‌جمهوری و رئیس سازمان اداری و استخدامی سرزمین، در برنامه صف اول او گفت:  قسمت اعظم مجوزهای استخدامی به واحدهای عملیاتی دستگاه‌های اجرایی اعطا شده و وزارت بهداشت و درمان و وزارت آموزش و پرورش، بیشترین سهم تخصیص مجوزها را دارند. برای جلوگیری از تبعیض و برقراری عدل استخدامی، وزن آزمون کتبی را 70 درصد و نسبت برسی‌های تکمیلی را نیز 30 درصد بر پایه دستورالعمل قرار دادیم تا اعمال سلیقه افت اشکار کند. این چنین دو برابر ظرفیت اظهار نتیجه می‌کنیم.

او همین طور گفت: زیاد تر مجوزهای استخدامی به واحدهای عملیاتی دستگاه‌های اجرایی اعطا شده است. وزارت بهداشت و درمان و وزارت آموزش و پرورش، بیشترین سهم تخصیص مجوزها را دارند. مقصد ما این می بود که مهرماه سال جاری مدرسه بدون معلم نداشته باشیم. آزمون وزارت بهداشت هم 27 شهریور برگزار می‌شود. روشنامه‌ای برای جذب و نگهداشت نخبگان در دستگاه‌های اجرایی سرزمین تصویب شده که امتیازاتی برای این افراد دارد. یکی از آن‌ها دریافت سقف بسیار خاص در دستگاه است. این چنین نوشته صدور شناسه مجوز 170 عضو هیئت علمی حل و شناسه‌ها صادر شد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی سرزمین اصرار کرد: در مرحله اول ساماندهی نیروهای شرکتی، سامانه دیگر را راه‌اندازی کردیم که اطلاعات 700 هزارنفر جمع‌آوری شده و گمان می‌زنیم نزدیک به 200 هزارنفر دیگر به این تعداد اضافه شود. نظر اول این است که افراد دارای مدارک دانشگاهی را در قالب قرارداد کارمعین قرار دهیم. نظر دوم پرداخت حقوق افراد به طور مستقیم و به ذی‌سود نهایی است. این پیشنهادها در صحن دولت نقل می‌شود تا تصمیم‌گیری شود.

رفیع زاده یادآور شد: در صورت تصویب نظر سازمان اداری و استخدامی در شورای‌عالی اداری، اعمال مدرک تحصیلی بالاتر انجام می‌شود.

او گفت: در نحوه محاسبه حق‌التدریس معلمان را از 44 هزارتومان به 140 هزارتومان رسانیدم. در حوزه بهداشت درمان اضافه کار پرستاران و افرادی که در معرض اشعه بودند هم 160 درصد اضافه شد. برای مدرسه یاران و سرایداران مدارس هم نزدیک به 4 میلیون تومان افزایش حقوق داشتیم.

رئیس سازمان اداری و استخدامی سرزمین گفت: بخشی از مصوبات ما در خصوص تراز کردن حقوق کارکنان دولت بوده است، اما به هر حال نزدیک به 45 درصد دستگاه‌ها از قانون مستثنا می باشند و این پرداخت بالاتر در آن دستگاه‌ها، هم چنان بر عدل در پرداخت سایه انداخته است.

رفیع زاده او گفت: در نخستین جلسه کارگروه بودجه‌ریزی عملیاتی و پرداخت مبتنی بر کارکرد، تصمیم گرفته شد که آیین‌های مرتبط در قوانین گوناگون مورد بازدید قرار بگیرند. یقیناً با همه پیچیدگی‌های این کار، در چهار دستگاه به طور پایلوت نوشته پرداخت مبتنی بر کارکرد را اغاز کرده‌ایم که اولین دستگاه سازمان اداری و استخدامی سرزمین است که نتایج آن تا دو سه ماه آینده به دست می‌آید.

وی یادآور شد: آیین‌نامه‌ای دولت مصوب کرده که پاداش مدیران شرکت‌ها بر پایه مقدار منفعت‌وری است که داریم این نوشته را اجرا می‌کنیم. برای عموم کارکنان، مزایا و بسیار‌های خاصی که پرداخت می‌شود به کارکرد متصل خواهد شد.

رئیس سازمان اداری و استخدامی سرزمین تصریح کرد: نظر به اصرار مقام معظم رهبری در خصوص پرورش مدیران جوان و انقلابی، بر پایه مطالعاتی که داشتیم با پشتیبانی دستگاه‌های دیگر، چارچوب‌های جذب و انتخاب این 500 مدیر را تصویب کردیم. 350 مدیر سهمیه ستادی دستگاه‌ها است. یقیناً 30 درصد این مدیران باید از زنان باشند.

رفیع زاده در ادامه گفت: اصلاح ساختار دستگاه‌های اجرایی با مقصد احصا و حذف تشکیلات موازی و غیرضرور، احصا ماموریت های و مأموریت‌های دستگاه برای واگذاری تصدی‌گری‌ها به قسمت خصوصی، بر مبنای قوانین قبلی همچون قانون اساسی، سیاست‌های کلی ابلاغی مقام معظم رهبری، و ماده 105 برنامه هفتم پیشرفت انجام می‌شود.

وی او گفت: در هفته دولت جشنواره شهید رجایی برگزار می‌کند. فلسفه این جشنواره تقدیر از خدمتگزارن است که امسال با دقت به شرایط جنگی خدمتگزارانی داشتیم که در این شرایط خدمت کردند و لذا عمده تقدیر ما از این عزیزان خواهد می بود.

حرکت درست و تکریم ارباب رجوع، اراعه سریع خدمات با کیفیت و رضایت مردم برای ما مهم است و سامانه فواد128 در همین جهت راه‌اندازی شده است. این سامانه به زودی به استان می‌رسد.

انتهای مطلب/